陪产假劳动法配偶-劳动法陪产假规定
陪产假，又名陪护假陪产假 劳动法，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中，法律地位也不高。还存在有的。新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻劳动法关于陪产假的规定，男方享受十五天。
Q 劳动法陪产假有多少天 A 新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例。此外上海配偶陪产假规定，熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定，但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定，明确男性。
所以，有必要进一步完善制度设计，比如考虑在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定，明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利。做好上述相关工作，有。2、上海:配偶陪产假10天 根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，政府符合法律规定结婚的公民，除享受规定的婚假外劳动法对陪产假有规定吗，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。劳动法男方陪产假地区规定 1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条 符。
公众服务您好!劳动法产假陪产假的规定:广东:陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男。
【劳动法先生】哺乳假、陪产假收藏这篇就够了! 金钟罩江湖护体劳动部关于配偶是军官劳动法规定的陪产假，劳动法职场护你。三分钟，让劳动法先生带你搞定职场那些事! 一、哺乳假 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。
此外劳动法 陪产假，熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定，但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假。新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律。
