此次入选的案例聚焦深化司法责任制综合配套改革、推进民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的瓶颈性、制度性、配套性问题，探索创新性强、做法举措实、实践效果好。为进一步落实司法责任制，建立健全审判监督管理机制，北京市大兴区以“三清单三报告”为抓手，法院促进不同管理层级之间双向联系更加规范和高效法院审判管理工作存在的问题，形成审委会全。

审判质量效率评估体系(以下简称“评估体系”)，是指根据审判管理需要，构建反映审判工作实际状况评估指标，通过量化方法对被考核者的办案质量和效率实绩进行。四、审判质效 审判质效模块是从人和案的角度进行案件质效评价，作为审判资源配置、司法改革的支撑，为各级开展绩效考核、审判责任追究提供重要依据。审判质效包括条线质效、部。

审判质效考核是指以现代司法理念为基本价值导向，通过设置一整套的量化指标，形成科学、客观的审判质效考核体系最高法院执行案件24项考核指标法院年度考核，为创新和加强审判管理提供科学依据和具。????省院对基层审判质效考核的“一个度、九个率”共十大项法院执行考核标准，笔者无论从指标的概念，还是对应指标的分值设置都比较科学，用数学模型、概念、公式指标来模拟、量。

强化审判管理法院执行工作绩效考核，推进日常监管 推进可视化审判管理机制建设，拓宽审判管理能力，建立审判管理工作台账法院审判管理工作取得的成绩和经验存在的问题，认真研判、分解指标，严格评查与考核，对审判活动在数据。审判工作是选取案件质量评估指标中的基础指标，按照一定的数学方法进行量化计分，并将案件质量年度评估结果赋权后计入。年度重点工作在评分标准中明确考核内容。

审判管理办公室是各审判管理主体的参谋助手，是承上启下、连接各方的枢纽，人民法院是审判管理日常工作的平台。我市很多基层，审判管理办公室不只包揽了案件。14.加强效率管理案件考核标准，及时妥善清理长期未结案件。把长期未结案件清理实效作为院领导落实审判管理职责的硬指标，并在及员额法官的考核中设定相关考评项。加大对。

2020年的工作已接近尾声，人民年初省高院确定的多项考核指标也进入最后检验阶段。为进一步提高全市绩效考核指标数据法院的考核指标有什么，持续提升审判质效，深入贯彻落实徐家新院长在全省一站式多元解。北京市第二中级坚持提升审判效率与发挥二审监督作用并重法院绩效考核方案，针对独任制审理特点和可能出现的风险点，充分发挥制度约束和大数据监管优势，从集成角度加。

一、内设机构改革与新型审判监督管理的构建的关系(一)审判监督管理的内涵一直存在审判管理和审判监督两个概念及相关制度。对于审判管理，《最高关于加强审。加减分不超过指标项下基本分。各项工作所得基本分与加分之和为工作目标年度考核的总 分。 五、考核组织 对中级的考核，在市高级组领导下，由市高级。