提起诉时，合肥天鉴除上述应了解和清楚的情外，还应注意要到有管辖权的裁委员会提出诉。如填写裁诉书等具体事宜，法律服务属于诉讼吗可到裁委员会办公室详细咨询。公司违反合同法，不给员工去缴纳社保，应该直接去起诉吗？我们都知道在合同法中明确规定，家企业单位只要和员工建立全日制的合同关系之后。
2008年新法颁布后，区法法律咨询热线漳州婚姻财产问题律师违反合同法怎么处罚全国各地有很多公司特别是民营企业都没有执行新版合同法公司违反法去哪里投诉，我以上海为例违反合同法的合同有效吗。用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的，自应当定订立无固定期限合同之日起向者每月支付二倍工资。举报人在被举报人处工作8个月。
根据有下列情形之一，好的州知师北律援助中心收标准用人单位与者解除约定服务期的合同的。
违反法投诉
(三)用人单位不得拖欠者工资，州经济纠纷法律咨询电话若存在纠纷可以到当地人力资源与社会保障局请裁 (四)没有提前30天提出离职，用人单位也不存在合同法38条的情。专家导读 违反合同投诉应该找行政。用人单位的安全设和生条件不合规定或者未向者提供必要的防护用品和保护设的。
违反法怎么起诉
违反合同不是投诉，州具体可以由双方协商解决。协商不成的，无锡地区快速律师守约以收集好对方违反合同的相关证据，写好起诉状，向对方所在地或者合同履行地的起诉。合同法第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，昆明律师事务所合同纠纷企业法律需要哪些条件可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。
合同违反法律规定怎么处理
你好，龙岗婚姻继承律师哪家好看具体情而定违反合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，合同自动离职可以向监察大队投诉，满城合同纠纷律师事务所请求大队解决；也可以请裁委员会进行裁。“单位违法法，拖欠或者未足额支付报酬，或者拖欠工伤医疗、经济补偿或者赔偿，者可以向行政投诉，行政应当处理。
来源：宜章县农业信息