女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天长至98天,并规了相关待遇。女职工的产假不是98天,是90天。《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条。
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。张神兵律师 东律参律师事务所 咨询我 长沙产假可休158天,福州南屿刑事案件律师电话其中国家规定产假98天,合地方规定的增加产假60天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。
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